Het aandeel jongeren onder startende zzp’ers neemt toe. In 2008 was 32 procent van de zelfstandigen jonger dan 35 jaar. In 2015 is dat percentage gestegen naar 42 procent. Lees meer op Nu.nl.
Blog
12 april: ALV en aansluitend ZOOOM Super Bingo voor de 24 uur van Woerden – iedereen welkom!

Kom naar onze jaarlijkse ALV op 12 april om 19.30 uur en vraag vrienden, kennissen en familie naar de aansluitende ZOOOM Super Bingo te komen om 20.30 uur!! We willen als collectief zoveel mogelijk geld inzamelen voor het goede doel van de 24 uur van Woerden; het Inloophuis ‘Leven met Kanker’!
Iedereen is welkom!
Lid of geen lid, iedereen is welkom bij de bingo. Dus zegt het voort! Er loopt een facebookcampagne, dus deel deze vooral in je eigen netwerk.
Locatie: het restaurant van Everywhere4You, Trasmolenlaan 5 in Woerden
Toegang is € 15,– inclusief een consumptie à 2,50 en 3 bingokaarten. De rest van de toegangsprijs gaat naar het goede doel: Inloophuis ‘Leven met kanker’ en een onderzoek naar een nieuwe techniek die hersen(stam)kanker bij kinderen beter behandelbaar moet maken (via het KWF).
John van der Meer van het inloophuis komt op 12 april de hoofdprijs uitreiken en vertelt kort iets over de activiteiten van het inloophuis.
Sponsoring
De activiteitencommissie is druk bezig met de organisatie van de bingo en verschillende ZOOOM-leden hebben al prijzen gedoneerd.
Maar: er kunnen nog prijzen bij, dus wil je één of meer prijzen doneren graag!
Je kunt hierbij denken aan:
- één of meer cadeaubonnen
- verrassingspakketten
- je eigen dienst als die zich hiervoor leent
Info
Voor vragen of informatie over sponsoring kun je contact opnemen met Linda Brander, info@voet-chi.nl, 06 – 41 26 51 25.
ZOOOM op Regionieuws

Centraal Woerden, het radioprogramma van RPL Woerden, was aanwezig bij de Workshop Presenteren met impact.
Op donderdag 22 maart van 19.00 – 20.00 uur wordt in het radioprogramma op RPL-FM (107.1 fm en kabel 101.9) aandacht besteed aan deze workshop.
Herhaling op zondagmiddag tussen 14.00 en 15.00 uur en de hele week vanaf 22 maart te beluisteren via uitzending gemist op de website: www.rplwoerden.nl
ZZP Cafe / Netwerkbijeenkomst ‘Gezond werken voor ZZP’ers’ op 8 maart!
RPL Woerden doet verslag van ZOOOM-avond
RPL Woerden was op 15 februari aanwezig bij ZOOOM-avond ‘Presenteren met Impact’. Na afloop werden bestuurslid Lily Dekker en Presentatie Architect Sander Reijn geïnterviewd over het waarom van deze avond en het belang van goed presenteren als ZZP’er.
Het interview kun je luisteren via de link:
https://www.rplwoerden.nl/nieuws/17301-zzp-ers-op-avond-presenteren-met-impact
Nieuwe ZZP-wet in 2020
Er komt een nieuwe ZZP-wet, een vervanger voor de Wet DBA. Dat heeft Minister Koolmees aangegeven tijdens het beantwoorden van Kamervragen over de onzekerheid voor ZZP’ers.

De Wet DBA kwam al in het nieuws nadat er duidelijk is geworden dat er in ieder geval tot 1 januari 2020 geen boetes worden uitgekeerd. Deze boetes zouden eerst uitgekeerd worden aan bedrijven die op dit moment ZZP’ers inhuren als alternatief voor vaste medewerkers.
Lang tijdpad, maar het resultaat is meer zekerheid
Het primaire doel voor het alternatief van de Wet DBA is om meer zekerheid aan ZZP’ers en opdrachtgevers te bieden. Op dit moment is er veel onduidelijkheid. Opdrachtgevers durfden lange tijd geen zelfstandigen in te huren omdat er vanuit de politiek continu signalen kwamen dat dit beboet zou worden.
Het zal dus nog zeker 22 maanden duren voordat er een alternatief komt. Tot die tijd gaat Minister Koolmees met andere politieke partijen en belangenverenigingen voor ZZP’ers in gesprek om uit te zoeken wat een goed alternatief voor de huidige wet zal zijn.
bron: mkb-belangen
Nieuwe leden!
< Wim Lagerweij van PrintCMR uit Zegveld

Christiaan Reijnoudt van CR-Beeldwerken uit Kamerik >

< Ella Breij van metElla uit Oudewater
Dorien Kemp van Kempie uit Woerden >
Weg met de rode loper – door Alice Abrahamse van Welkomfactor
Waarschijnlijk denk je bij een rode loper aan een gala of een andere officiële gelegenheid waar fotografen zich met flitsende camera’s omheen verdringen. De gasten of beroemdheden schrijden langzaam over de rode loper naar de ingang.
Veel organisaties maken gebruik van de rode loper. Op het eerste gezicht lijkt het alsof elke bezoeker een VIP-behandeling krijgt. Hij of zij wordt keurig ontvangen met een glaasje champagne en er staan medewerkers bij de ingang om je op te vangen. Maar er wordt ook veel van de bezoekers verwacht. De mannen moeten een net pak dragen en dames verschijnen in een speciale jurk. Verder ben je verplicht om de etiquette te volgen en moet je een uitnodiging bij je hebben. Een stijve bedoening die ervoor ervoor zorgt dat je je ongemakkelijk voelt. Want je bent van harte welkom, zolang je je aan de geschreven en ongeschreven regels houdt en je uitgenodigd bent.
In de klantenservice van bedrijven zie je dit vaak terug. Lange wachttijden aan de telefoon, onvriendelijke medewerkers, e-mails die slecht gelezen en beantwoord worden. Maar soms kan ook een automatisch gegenereerd bericht ongevoelig overkomen, bijvoorbeeld als de geadresseerde net gescheiden of overleden is.
Rol de groene loper uit
Ik stel daarom voor om de rode loper te vervangen door een groene loper. Rood is een alarmkleur en geeft aan dat je moet stoppen. Groen staat voor gastvrijheid, duurzaamheid en is gericht op de toekomst. Met een groen stoplicht mag je verder. Maak daarom een statement met een groene loper en laat zien dat jouw organisatie gastvrijheid en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel heeft staan.
Met alleen een kleurverandering ben je er natuurlijk nog niet. Als je gastvrij en klantvriendelijk wilt worden, moet alles binnen een organisatie hier een bijdrage aan leveren. Zorgen de medewerkers voor een WOW-moment bij klanten? Zijn zij voldoende getraind om de klanten gastvrij te woord te staan? Zien ze klachten als kansen?
Welkomfactor helpt organisaties om gastvrijer te worden. Wij verzorgen trainingen en workshops op maat, of begeleiden medewerkers door middel van individuele coaching. Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken hoe jouw organisatie gastvrijer kan worden.


