Bent u op zoek naar personeel? Zet dan op 5 maart uw deuren open tijdens de ‘Kom binnen bij Bedrijven’-dag en ontmoet direct werkzoekenden, stagiaires, werkervaarders of vrijwilligers die geïnteresseerd zijn in uw bedrijf! Een warme hand voelt tenslotte vaak zo veel beter dan een koude sollicitatiebrief.
De Zooom agenda voor 2015
De eerste bijeenkomst van 2015 was de Nieuwjaarsborrel bij het Kasteel Woerden. Onder het genot van een glas prosecco, werden de beste wensen voor 2015 uitgewisseld. Iedereen heeft de nieuwe Zooom agenda met alle activiteiten van 2015, gemaakt door Ine, gekregen. Ook werd afscheid genomen van Mikel uit het bestuur en Harold als lid. Beide bedankt voor alle inzet! Bekijk hier de foto’s gemaakt door Harold:
Op 27 november jl. werd een thema-avond gehouden bij Rabobank Rijn en Veenstromen te Woerden in samenwerking met Platform Z (de nieuwe ZP-vereniging van Bodegraven-Reeuwijk). Tijdens de bijeenkomst kwamen twee onderwerpen aan bod. Storytelling; hoe verkoop ik mezelf cq mijn bedrijf met een verhaal dat blijft hangen? En het ZZP-pensioen. Op dit laatste onderwerp kom ik graag nog even terug.
Beste leden van ZOOOM,
Wij zijn erg blij met de mogelijkheid welke wij hebben gekregen om in ieder geval het eerste kwartaal van 2015 sponsor te zijn voor het ZOOOM ZZP netwerk. Wij hopen hier een passende invulling aan te geven met een inhoudelijke bijdrage en een mooie aanbieding voor de ZOOOM leden. Maar graag stellen wij ons eerst voor:
Als laatste bijeenkomst van het lustrumjaar 2014 stond het jaarlijkse kerstontbijt op het programma bij het Stadshotel Woerden. Met een ruime aanwezigheid, een uitstekend verzorgd ontbijt, en de met creativiteit en passie gemaakte cadeau’s was deze editie van het kerstontbijt zeer geslaagd. Bekijk hier de foto’s:
Op vrijdag 17 oktober was ZOOOM samen met andere ZZP-verenigingen uit de regio Utrecht te gast bij BIZZp, de ZZP-vereniging uit Nieuwegein. Wil je er meer over weten, via de volgende link kun je het verslag lezen: http://www.bizzp-nieuwegein.nl/images/stories/media-pdf/20141017samenvatting.pdf
Tijdens deze dag werd ook een onderzoek gepresenteerd dat is gehouden onder ZZP-ers van 35 jaar en jonger. Eén van de conclusies was dat deze jongeren niet van het woord ZZP-er hielden. Zij gebruiken zelf de woorden directeur, entrepreneur of ondernemer. Ben jij jonger dan 35? Je zou de onderzoekers enorm helpen door hun enquête in te vullen. Via de volgende link kom je bij de enquête: https://docs.google.com/forms/d/1sBk_D4JuCSSbOxHDePZ_5JnrO0jIQZkTip_emgIsPGY/viewform?c=0&w=1
Namens BIZZp alvast dank voor het invullen!
1. Zorg voor een goede voorbereiding
Het bekende spreekwoord ‘een goede start is het halve werk’ is absoluut ook van toepassing op een goede presentatie. Zorg ervoor dat je weet wat je wil vertellen, wie je publiek is en wat de mogelijke valkuilen zijn bij je publiek.
2. Vertel niet teveel
Uit onderzoek blijkt dat mensen maximaal 3 dingen kunnen onthouden. Zorg ervoor dat hetgeen je vertelt bestaat uit drie hoofdpunten die iedere keer terug komen. Less is more.
3. Weet wie je publiek is en stem je erop af
Als je weet wie je publiek is kun je je manier van presenteren daarop aanpassen en op deze manier ervoor zorgen dat je boodschap blijft hangen.
Lees meer: http://www.bartvandenbelt.nl/presenteren/
Bart van den Belt heeft al vele ZOOOM-leden mogen coachen en trainen. Met toestemming van Bart publiceren we regelmatig een blog van hem.
Hieronder de nieuwe blog van onze voorzitter, Rina Mulder:
Pensioenen zijn al vele jaren een heikel punt. Weet u precies wat u te besteden heeft op uw pensioengerechtigde leeftijd? En weet u eigenlijk wat uw pensioengerechtigde leeftijd nu is? Het is geen hip onderwerp en velen schuiven dit voor zich uit. Maar met een terugtredende overheid en steeds kleiner wordende geldpotjes ligt de verantwoordelijkheid steeds meer bij uzelf. Voor ondernemers ligt het nog anders. Wij moeten onze pensioenvoorziening zelf regelen. Dat kan op vele manieren en voor net zo veel als je dat zelf wenst. Iemand uit de pensioenwereld zei tegen mij: nadenken over je pensioen is een vorm van hypochondrie. Want je moet bedenken wat er allemaal kan gebeuren voor je pensioen, dat invloed heeft op je pensioenopbouw. Maar ook moet je nadenken over jouw wijze van oud worden; hoe wil je dat, wat wil je dan nog kunnen doen en kunnen besteden?
Met ingang van 1 januari as komt er (waarschijnlijk) een ZZP pensioen en willen overheid en een aantal grote verenigingen de ZZP-ers overhalen om collectief te sparen voor pensioen. Maar het woord ‘collectief’ geeft mij als zelfstandige al de kriebels. En dan wordt er ook nog gesproken over een mogelijke verplichtstelling. Hoezo verplicht? Ik ben toch juist zelfstandig ondernemer geworden om op eigen wijze (of eigenwijs) mijn zaken te kunnen doen? Maar dat zou dan ook in moeten houden dat ik het goed geregeld heb. En dat weet ik dan weer niet zo zeker. Hoe zit dat bij u?